Mein Coaching-Verständnis:
Klare und erreichbare Ziele für das Coaching vereinbaren.
Die Fähigkeiten des Coachee ausbauen und seinen Stärken arbeiten.
Klares und offenes Feedback für den Coachee, als Basis für die Arbeit an Handlungs- und Verhaltensalternativen.
Den Werkzeugkasten des Coachee anbauen und erweitern.
Individuelle Flexibilität ausbauen und Strategien entwickeln, mit den Anforderungen der Organisation umzugehen, und Gestaltungsräume zu erkennen.
Den Bezugsrahmen des Coachee anbauen und zu erweitern.
| Meine Kunden
schätzen es sehr, dass ich zur Verstärkung des Erkenntnisgewinns ergänzend sowohl mit
• Visualisierungsfeedback als auch mit Videofeedback
arbeite und entsprechend die verhaltens- und wirkungsbezogenen Alternativen – passend zur Person – trainiere.
|
|
